Il progetto Media Young nasce dal bisogno di informare e sensibilizzare le ragazze e i ragazzi sulle discriminazioni in base all’orientamento sessuale e all’identità di genere attraverso strumenti innovativi che permettono di promuovere il benessere nelle scuole, prevenire la dispersione scolastica causata da violenza di genere o bullismo omobitransfobico, contrastare l’omobitransfobia interiorizzata e sociale vissuta dalle/dagli adolescenti.
La scuola è un laboratorio per il futuro, un punto di partenza imprescindibile per la costruzione di una società dove chiunque possa sentirsi cittadina o cittadino a pieno titolo, indipendentemente da chi è e da chi ama.
L’esperienza quotidiana e la letteratura scientifica evidenziano che molti studenti sono attaccati a causa del loro orientamento sessuale o del loro ruolo di genere non conforme alle aspettative sociali. Tali comportamenti possono avere effetti negativi sullo sviluppo e il benessere psicologico, tra cui: disturbi post-traumatici da stress, ansia, depressione. Inoltre, diverse studi hanno evidenziato la stretta correlazione tra bullismo omofobico e rischio di dispersione scolastica.
La necessità di lavorare con adolescenti sui temi del rispetto e della non discriminazione è emersa spesso negli incontri di formazione o pubblici che Diversity ha organizzato o a cui ha partecipato. Diversity ha quindi pensato di rispondere a questo bisogno coinvolgendo alcune scuole superiori nell’iniziativa annuale dell’associazione – i Diversity Media Awards (DMA) –, rendendoli parte attiva attraverso il Diversity Media Young Award.
I Diversity Media Awards 2017: la consegna dei premi avrà luogo il 29 maggio all’Unicredit Pavilion di Milano, e la cerimonia dei #DMA2017 andrà in onda il 7 giugno su Discovery Real Time alle 21.10 . Il premio Diversity Media Young sarà consegnato nel corso della serata del 29 maggio: si può votare fino al 25 maggio i prodotti appartenenti ai mondi di TV, radio, cinema, radio e pubblicità che meglio hanno saputo rappresentare le storie delle persone LGBTQ.
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